マイホームの購入を考えていたが、そんな中で派遣社員が住宅ローン審査に通りにくいと聞いたことある方もいらっしゃると思います。
この記事では、なぜ派遣社員は住宅ローンの審査が通りにくいのか、気になるその理由を解説していきますので、ぜひ最後までご覧ください。
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派遣社員が住宅ローン審査に通りにくい理由
派遣社員が住宅ローン審査に通りにくい最大の理由としては、雇用が不安定な点にあります。
不景気などでリストラとして標的にされやすいのが、非正規雇用者です。
派遣社員も、正社員と違いリストラのターゲットになりやすいため審査が通りにくいです。
また、契約期間があらかじめ決まっており、場合によっては契約期間が満了になったら支払いができなくなる可能性があるので、審査が通りにくくなります。
上記のように収入において、仕事が安定しにくい状況であるため、派遣社員は審査が通りにくくなっています。
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住宅ローンが通る条件とコツについて
住宅ローンの通る条件として見られるのが、年齢、勤務年数、年収などです。
たとえば、年齢が40歳の方が30年ローンを組むと70歳になり、定年退職している可能性があり安定した収入が見込めないため、ローンの審査が通らない場合があります。
また、20代前半は、会社のポジションなどが不安定とみなされて審査に通らない場合もあります。
勤続年数は、長いほど安定的な収入があると見込まれるので、ローンの審査に優位に働きます。
住宅ローンを組むのに十分な年収の目安として、最低300万円となっていますが、近年では200万円以上から借りられるローンもあります。
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派遣社員が住宅ローン審査に通るコツについて
住宅ローン審査に通るコツとしては、年齢、頭金、信用情報などがあります。
年齢が若いうちに申し込むことです。
年齢が増えるにつれて派遣先から声がかかりにくくなったり、病気になったりと収入が途絶えるリスクが増えます。
また頭金を増やすと、借入額と金利の負担額が少なくなりため、住宅ローンが通りやすくなります。
信用情報はクリーンに保つと、信用材料により審査が通りやすくなります。
クレジットカードや奨学金の滞納および破産経験の有無などがこれにあたります。
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まとめ
派遣社員が住宅ローン審査に通りにくい理由としては、雇用が不安定な点があります。
リストラや契約期間など、収入が途絶える可能性がある場合、住宅ローンの審査が通りにくくなります。
住宅ローンを通すための条件として、年齢や勤務年数、年収などの情報をもとに借入が審査されるので把握しておきましょう。
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